- · 2021年1月院领导接待日安排[01/04]
- · 2020年度社科研究系列（中级）专业技术 资格评审及认定通过人员公示名单[12/25]
- · 2020年度社科研究系列（高级）专业技术 资格评审通过人员公示名单[12/07]
- · 12月院领导接待日安排[12/02]
- · 关于开展2020年度科研绩效考核的通知[11/12]
- · 11月院领导接待日安排[10/27]
- · 2020年公开招聘硕士毕业生拟聘人选公示[10/15]
- · 2020年度公开招聘硕士总成绩及入闱人员公布[09/28]
基于财务绩效视角下职业年金DB模式与DC模式比较
作者: 周艳
关键词: 财务绩效 职业年金 DB模式 DC模式
摘要：职业年金的建立与发展是社会进步的必然趋势，我国事业单位建立职业年金制度势在必行。目前关于事业单位的职业年金制度，国内学者在职业年金的设计、替代率、运行模式等方面都有一定的研究，但还没形成具体的方案。本文采用定量与定性分析相结合方法，从财务绩效视角设计职业年金方案，系统比较了职业年金DB模式与DC模式对财务绩效的影响，可为事业单位结合自身特点建立职业年金计划提供借鉴。