我国中小型企业薪酬定位存在的问题及对策

作者: 刘喜怀

关键词: 中小型企业薪酬定位薪酬调查人力资源外包

摘要：当前，我国中小型企业发展迅速，但也面临着一些问题，比如薪酬管理问题。薪酬定位是薪酬管理的关键环节，然而，目前我国中小型企业在薪酬定位上存在诸多问题，比如薪酬定位结果不切实际、薪酬定位脱离企业的经营战略和发展阶段等。这些问题一方面加速了企业的人才流失，另一方面阻碍了企业管理水平的进一步提高。中小型企业应当通过建立现代企业管理制度、做好市场薪酬调查、打造高素质管理团队等方式来解决这些问题。

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我国中小型企业薪酬定位存在的问题及对策

作者: 刘喜怀

关键词: 中小型企业 薪酬定位 薪酬调查 人力资源外包

关键词: 中小型企业薪酬定位薪酬调查人力资源外包