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民营企业社会责任投入与员工离职行为博弈分析
作者: 陆玉梅 [1] ; 高鹏 [1] ; 刘素霞 [2]
关键词: 民营企业 员工 社会责任 离职 博弈
摘要:为研究民营企业社会责任投入与员工离职行为的交互影响,采用动态博弈方法分析了两种劳动力市场条件下劳资双方的策略选择。研究结果表明,当劳动力市场类型明确时,若企业社会责任投入收益较低,企业就肯定进行低责任投入;若社会责任投入的收益较高,则企业不一定会提高社会责任投入,还要受员工离职倾向影响;员工离职行为与在职成本以及企业社会责任投入收益相关。
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