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产学研协同创新冲突成因、特征及治理策略
作者: 姚艳虹 陈彦文 韩树强
关键词: 产学研 协同创新 冲突成因 冲突演化 冲突管理
摘要：产学研协同创新是国家创新体系的重要组成部分,对协同创新冲突的有效管理是提高协同效率的重要措施.为探讨冲突成因及其演化,本文将产学研协同创新冲突的影响因素归纳为外部环境、资源投入均衡性、知识流动与共享及组织管理制度四个方面.根据冲突成因,将冲突分为文化冲突、利益分配冲突和知识产权冲突.随后,结合产学研协同创新生命周期分析冲突的衍生机理,提出冲突发展遵循潜伏积累——公开对抗——冲突化解(或关系恶化)的演化路径,并阐述了不同类型冲突的阶段特征及其差异性.最后,为提升产学研协同创新效率提出了拓宽融资渠道、实行股权制利益分配、谈判契约式产权管理和设置协调管理机构的冲突管理策略.