创业板市场高管“妒忌”心理对企业过度投资的影响

作者: 李春玲 [1] ; 李念 [1] ; 任莉莉 [2]

关键词: 高管妒忌过度投资外部公平性

摘要：本文选取了我国创业板上市公司2012—2014年数据,以高管外部薪酬差距作为高管妒忌心理的替代变量,对企业投资效率进行了衡量,发现94.14%样本存在过度投资现象。然后,进一步建立逻辑模型,推导了高管妒忌心理可能引发企业过度投资的机理并提出研究假设,对此假设进行了实证检验。结果表明：高管妒忌心理对企业过度投资有显著正向影响;高管学历不但与企业过度投资显著负相关,而且通过调节效应,有效地抑制了高管妒忌心理对过度投资的影响。

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创业板市场高管“妒忌”心理对企业过度投资的影响

作者: 李春玲 [1] ; 李念 [1] ; 任莉莉 [2]

关键词: 高管 妒忌 过度投资 外部公平性

关键词: 高管妒忌过度投资外部公平性