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信息不对称对企业管理人员激励的弱化及其解决
作者: 卢青 ; 周丽飞
关键词: 信息不对称 委托-代理 企业管理 激励机制
摘要：随着信息化时代的到来，充分利用信息资源是企业发展的关键。信息不时称在一定程度上增加了企业成本，尤其是在委托-代理关系中。往往存在股东与经理人目标不一致的现象。这将引发企业管理人员的激励机制弱化问题的出现。通过对企业股东与经理人的委托-代理关系分析，在对利润分成合约模型效果进行研究的基础上。分析企业激励机制中由信息不对称所带来的风险．针对企业管理人员激励弱化问题。提出重复博弈下的契约解决法、股权解决法和选择性激励等解决方案。