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心理契约视角下企业文化建设的案例法研究
作者: 常耀中
关键词: 案例法 心理契约 企业文化建设
摘要：从心理契约理论和企业文化理论出发，界定与明确了企业案例法的内涵与特点，分析与探讨了企业案例法在企业文化建设中的运用与意义。研究发现：在企业文化建设过程中，如同控制商业契约的起草、谈判、检查、争议处理等交易成本，企业案例法还能有效降低这个过程中达成、巩固、调整心理契约内容的内部协调成本。因此，案例作为心理契约的优良载体，发挥了其他方法所不擅长的综合优势，克服了心理契约特点带来的不利影响，有力地促进了文化建设的导入、强化和演进三个过程。