员工情绪智力向员工创造力的转化研究

作者: 罗瑾琏 [1] ; 杜冲 [1] ; 黄良志 [2]

关键词: 情绪智力创造性自我效能员工创造力

摘要：通过对员工创造力和员工情绪智力的理论分析，将创造性自我效能作为中介变量，构建员工情绪智力向员工创造力转化机制模型。以我国高科技企业密集的华东地区企业内任职员工为调查对象，对169个有效样本数据实证分析表明：员工情绪智力与员工创造力、员工创造性自我效能之间存在显著的相关关系；在员工情绪智力向员工创造力转化过程中，创造性自我效能起部分中介作用，性别不起调节作用。同时针对研究结论提出了企业管理实践建议。

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员工情绪智力向员工创造力的转化研究

作者: 罗瑾琏 [1] ; 杜冲 [1] ; 黄良志 [2]

关键词: 情绪智力 创造性自我效能 员工创造力

关键词: 情绪智力创造性自我效能员工创造力