人才劳务派遣条款修正的策略探讨

作者: 鲍立刚

关键词: 人才劳务派遣三角劳资问题特殊人才派遣问责

摘要：劳动合同法颁布实施后，我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常，而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言，劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益，也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击，影响到和谐劳动关系和社会稳定。由全国人大常委会法制委员会牵头起草的《劳动合同法修正案（草案）》描绘了和谐、公正的人才劳务派遣劳动关系蓝图，但是草案内容尚有很多改善空间，如建立派遣业务注册保证金和市场退出机制，放开特殊人才派遣业务，由用工单位直接支付派遣工报酬并纳入国企工资总额。为了有效遏制违法派遣行为，还应加大处罚力度，并对当地政府进行问责。

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人才劳务派遣条款修正的策略探讨

作者: 鲍立刚

关键词: 人才劳务派遣 三角劳资问题 特殊人才派遣 问责

关键词: 人才劳务派遣三角劳资问题特殊人才派遣问责