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科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究
作者: 詹绍菓 ; 刘建准
关键词: 科技型中小企业 技术创新 知识管理 人力资源管理 耦合
摘要：技术创新能力是衡量科技型中小企业竞争力的重要标准，而知识管理、人力资源管理已成为影响企业技术创新能力的重要因素。企业在发展过程中要形成知识管理、人力资源管理与技术创新相互作用、相互渗透、相互制约的耦合机制，以人才为主体，以知识为源泉，以技术创新为载体，形成三位一体的有机整体。并且，企业在实践过程中须积极创建协同文化，促进企业技术创新理念的传播，通过构建相互依存的人力资源管理与知识管理体系等措施，有效提升企业技术创新能力。