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明尼苏达工作适应论视角下中小企业员工稳定性研究
作者: 李强 ; 黄敏
关键词: 中小企业 员工 工作适应 稳定性
摘要：我国经济的战略转型升级离不开企业的转型升级，尤其是为数众多的广大中小企业。但是，随着市场经济的深入发展，我国中小企业却面，晦着诸多问题，特别是员工队伍不稳定的问题日益突出。本文从明尼苏达工作适应论的视角，以员工工作人格和企业工作环境为分析基础，探讨了企业从员工招聘、员工试用和员工转正稳定三个阶段的稳定性模型，以期为广大中小企业员工队伍的建设发展提供参考。