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跨国公司外派知识转移影响因素研究
作者: 方梦 [1] ; 潘镇 [2]
关键词: 跨国公司 知识转移 外派人员 吸收能力
摘要：跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术，通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性，跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式，外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带，其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手。以子公司知识吸收能力为调节变量，探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。