移动互联网视角下绩效评价体系协同效应的关键因素分析

作者: 周学军 [1] ; 胡宇辰 [2]

关键词: 移动互联网绩效评价体系协同效应关键因素验证性因子分析

摘要：协同型绩效评价体系使绩效评价体系各个环节的关键业务信息置于“决策点”上，从而跨越绩效管理的新边界，是真正实现绩效评价与企业战略目标动态对接的前提和依据。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发，构建基于移动互联网技术的协同型绩效评价体系，采用T检验和验证性因子分析法，寻找影响协同型绩效评价体系的关键因素，以期准确定位，支持平台的全面建设，确保移动互联网技术绩效评价体系协同功能充分发挥。

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移动互联网视角下绩效评价体系协同效应的关键因素分析

作者: 周学军 [1] ; 胡宇辰 [2]

关键词: 移动互联网 绩效评价体系 协同效应 关键因素 验证性因子分析

关键词: 移动互联网绩效评价体系协同效应关键因素验证性因子分析