- · 2021年1月院领导接待日安排[01/04]
- · 2020年度社科研究系列(中级)专业技术 资格评审及认定通过人员公示名单[12/25]
- · 2020年度社科研究系列(高级)专业技术 资格评审通过人员公示名单[12/07]
- · 12月院领导接待日安排[12/02]
- · 关于开展2020年度科研绩效考核的通知[11/12]
- · 11月院领导接待日安排[10/27]
- · 2020年公开招聘硕士毕业生拟聘人选公示[10/15]
- · 2020年度公开招聘硕士总成绩及入闱人员公布[09/28]
基于VAR模型的中国出口贸易与人力资本关系研究
作者: 王菲
关键词: 出口贸易 人力资本 VAR VECM
摘要:在开放经济中,出口贸易与人力资本理论上具有交互强化的显著效应,而本文的实证分析也进一步表明:中国经济增长、出口贸易和人力资本之间具有协积关系;人力资本是更多表现为与出口贸易交互作用进而间接地促进经济增长,而出口贸易则通过直接作用影响经济增长;中国经济增长、出口贸易和人力资本所受到的源自彼此间的影响都存在一定的滞后性;就三个变量的长期冲击扰动强度而言,人力资本可以解释54%。63%的波动,经济增长可以解释30%-39%的波动,出口贸易则可以解释3%~7%的波动。
上一篇:小微企业社会保险参保行为研究——以镇江市为例
下一篇:建筑企业技术员工薪酬满意度差异及其影响因素分析——基于同级薪酬视角