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2017年江西省社会科学院博士人才招聘公告
发布时间：2017-09-15 10:45:00
一、江西省社会科学院基本情况
江西省社会科学院是江西省人民政府直属正厅级事业单位，是以学术著作、学术论文、研究报告以及学术刊物等形式，向各级党委、政府和社会提供社会科学研究产品，主持承担包括国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金项目、江西省经济社会发展重大招标项目、江西省自然科学基金重大项目、江西省软科学研究计划重大招标项目以及江西省科技支撑重点项目等在内的国家和省级重大课题，积极推进江西省委宣传部支持的江西省理论创新工程。
（一）机关处室。下设5个机关处室：办公室、人事处、科研管理处、行政财务处、机关党委。另设国际交流合作中心、机关后勤服务中心和图书馆。
（二）科研机构。下设10个研究所（室）和4个编辑部：哲学研究所、经济研究所、产业经济研究所、城市经济研究所、社会学研究所、法学研究所、文化研究所、历史研究所、社会调查事务所、应用对策研究室（《江西经济社会发展报告》编辑部和《专报》编辑部），《江西社会科学》杂志社、《企业经济》编辑部、《鄱阳湖学刊》编辑部、《农业考古》编辑部。另设中国特色社会主义理论体系研究中心、宗教研究中心（增挂宗教研究所）、赣东北革命根据地史研究中心。
（三）人员结构
全院现有在职人员186人。其中，具有高级职称90人，占在职人员44.1％；中级职称61人，占在职人员29.7％；具有博士学位人员（或具有同等学历）41人，具有硕士学位人员65人。全院有国贴专家17人、省贴专家7人，二级研究员10人，首批文化名家暨全国“四个一批”人才和“万人计划”哲学社会科学领军人才2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，省百千万工程人才14人，省宣传文化系统优秀拔尖人才3人，省中青年文化名家3人，省“四个一批”人才17人。
（四）学科建设
以研究所为依托，着力建设10个重点学科，分别是：马克思主义中国化与执政党建设、中国苏区史与区域社会史、宋代文学、应用社会学、区域经济学、生态经济与生态文明、城市经济学、中国叙事学、中国茶文化与中国农业文明史、法治与地方治理。
（五）科研成果
近3年来，我院主持和主持完成国家级项目24项，省部级重要科研项目67项，出版重要学术著作70部，公开发表学术论文1300余篇，向中央和省委、省政府提交有重要决策参考价值的研究咨询报告180余篇，被中央批示及中共中央办公厅采纳5篇，获省委省政府领导肯定性批示111件，研究成果获国家和省部级奖励34项；一批理论研究创新成果填补了学科研究领域的空白，一批应用对策研究成果发挥了重要的决策影响力。
二、紧缺急需专业高层次人才引进措施
（一）引进对象
第一类人才，优秀拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
第二类人才，紧缺急需专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
第三类人才，其他专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
以上三类人才引进的具体条件详见《江西省社会科学院紧缺急需专业人才引进办法》。
（二）引进待遇
第一类人才，聘期内院内享受正高三级岗位的绩效工资待遇，可作为院学术带头人优先推荐人选。提供安家费40万元，科研资助费10万元，过渡房补贴每年2万元连给三年。
第二类人才，院内享受副高六级岗位的绩效工资待遇（享受期3年）。提供安家费25万元、科研资助费4万元、过渡房补贴每年1万元连给三年。
第三类人才，院内享受副高七级岗位的绩效工资待遇（享受期3年）。提供安家费8万元、科研资助费2万元、过渡房补贴每年1万元连给三年。
三、2017年紧缺急需专业及其他专业高层次人才引进计划
单位名称：江西省社会科学院
联系地址：江西省南昌市洪都北大道649号 邮编：330077
联 系 人：吴少杰 曾秀 办公电话：0791-88592240
电子邮箱：jxskyrsc@163.com
单位网址：http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action
江西省社会科学院是江西省人民政府直属正厅级事业单位，是以学术著作、学术论文、研究报告以及学术刊物等形式，向各级党委、政府和社会提供社会科学研究产品，主持承担包括国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金项目、江西省经济社会发展重大招标项目、江西省自然科学基金重大项目、江西省软科学研究计划重大招标项目以及江西省科技支撑重点项目等在内的国家和省级重大课题，积极推进江西省委宣传部支持的江西省理论创新工程。
（一）机关处室。下设5个机关处室：办公室、人事处、科研管理处、行政财务处、机关党委。另设国际交流合作中心、机关后勤服务中心和图书馆。
（二）科研机构。下设10个研究所（室）和4个编辑部：哲学研究所、经济研究所、产业经济研究所、城市经济研究所、社会学研究所、法学研究所、文化研究所、历史研究所、社会调查事务所、应用对策研究室（《江西经济社会发展报告》编辑部和《专报》编辑部），《江西社会科学》杂志社、《企业经济》编辑部、《鄱阳湖学刊》编辑部、《农业考古》编辑部。另设中国特色社会主义理论体系研究中心、宗教研究中心（增挂宗教研究所）、赣东北革命根据地史研究中心。
（三）人员结构
全院现有在职人员186人。其中，具有高级职称90人，占在职人员44.1％；中级职称61人，占在职人员29.7％；具有博士学位人员（或具有同等学历）41人，具有硕士学位人员65人。全院有国贴专家17人、省贴专家7人，二级研究员10人，首批文化名家暨全国“四个一批”人才和“万人计划”哲学社会科学领军人才2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，省百千万工程人才14人，省宣传文化系统优秀拔尖人才3人，省中青年文化名家3人，省“四个一批”人才17人。
（四）学科建设
以研究所为依托，着力建设10个重点学科，分别是：马克思主义中国化与执政党建设、中国苏区史与区域社会史、宋代文学、应用社会学、区域经济学、生态经济与生态文明、城市经济学、中国叙事学、中国茶文化与中国农业文明史、法治与地方治理。
（五）科研成果
近3年来，我院主持和主持完成国家级项目24项，省部级重要科研项目67项，出版重要学术著作70部，公开发表学术论文1300余篇，向中央和省委、省政府提交有重要决策参考价值的研究咨询报告180余篇，被中央批示及中共中央办公厅采纳5篇，获省委省政府领导肯定性批示111件，研究成果获国家和省部级奖励34项；一批理论研究创新成果填补了学科研究领域的空白，一批应用对策研究成果发挥了重要的决策影响力。
二、紧缺急需专业高层次人才引进措施
（一）引进对象
第一类人才，优秀拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
第二类人才，紧缺急需专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
第三类人才，其他专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。
以上三类人才引进的具体条件详见《江西省社会科学院紧缺急需专业人才引进办法》。
（二）引进待遇
第一类人才，聘期内院内享受正高三级岗位的绩效工资待遇，可作为院学术带头人优先推荐人选。提供安家费40万元，科研资助费10万元，过渡房补贴每年2万元连给三年。
第二类人才，院内享受副高六级岗位的绩效工资待遇（享受期3年）。提供安家费25万元、科研资助费4万元、过渡房补贴每年1万元连给三年。
第三类人才，院内享受副高七级岗位的绩效工资待遇（享受期3年）。提供安家费8万元、科研资助费2万元、过渡房补贴每年1万元连给三年。
三、2017年紧缺急需专业及其他专业高层次人才引进计划
| 岗位需求 | 专业方向 | 需求 人数 |
专业界定 |
| 经济学类博士研究生 | 数量经济学、产业经济学、区域经济学、 金融学、农林经济管理 |
6 | 紧缺急需专业 |
| 社会学类博士研究生 | 社会学、人口学、社会保障、社会政策 | 2 | 紧缺急需专业 |
| 哲学类博士研究生 | 马克思主义哲学、中国哲学 | 2 | 其他专业 |
| 文学类博士研究生 | 中国古代文学、中国现当代文学 | 2 | 其他专业 |
| 历史学类博士研究生 | 中共党史、中国古代史、 中国近现代史 |
2 | 其他专业 |
| 法学类博士研究生 | 经济法学、民商法学、法理学 | 2 | 其他专业 |
单位名称：江西省社会科学院
联系地址：江西省南昌市洪都北大道649号 邮编：330077
联 系 人：吴少杰 曾秀 办公电话：0791-88592240
电子邮箱：jxskyrsc@163.com
单位网址：http://www.jxsky.org.cn/web/Index.action